แม้ฮ่องกงจะเป็นหนึ่งในดินแดนที่หลาย ๆ บริษัทในอุตสาหกรรมสกุลเงินคริปโตต่างอยากเข้าไปลงหลักปักฐานกันเป็นจำนวนมาก แต่ผู้เชี่ยวชาญกลับระบุว่า การเข้ามาของบริษัทคริปโตจำนวนมากเมื่อไม่นานมานี้นั้นยังไม่ได้กระตุ้นให้จำนวนการจ้างงานด้านคริปโตเพิ่มมากขึ้นสักเท่าไรนัก

Sue Wei กรรมการผู้จัดการของ Hays บริษัทจัดหางานรายใหญ่เปิดเผยว่า แม้แพลตฟอร์มแลกเปลี่ยนสกุลเงินคริปโตจำนวนมากพยายามเข้ามาจัดตั้งบริษัทในฮ่องกง แต่ความต้องการด้านการสรรหาบุคลากรของอุตสาหกรรมนั้นยังคง “เบาบางในตอนนี้” และเธอยังได้กล่าวว่า ตั้งแต่ที่ตลาดคริปโตเข้าสู่ช่วงขาลง บริษัทของเธอก็มีคำร้องให้หาบุคลากรที่มีความสามารถทางเทคนิคลดลงอย่างมาก

สถานการณ์ดังกล่าวไม่ใช่เรื่องแปลกอะไรโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการเลิกจ้างผู้มีความสามารถในอุตสาหกรรมคริปโตจำนวนมาก ซึ่งทำให้ใครหลายคนรู้สึกลังเลที่จะทำงานให้กับบริษัทคริปโต “เนื่องจากลักษณะที่ไม่แน่นอนของธุรกิจที่ขึ้นอยู่กับราคาของคริปโตเป็นหลัก”

ในทำนองเดียวกัน Neil Dundon ผู้ก่อตั้ง Cryptorecruit บริษัทจัดหางานด้านคริปโตก็ได้กล่าวว่า เขาไม่เห็นว่า ฮ่องกงมีความเคลื่อนไหวในด้านดังกล่าวมากเท่าไรนัก “แม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงกฎเกณฑ์ไปแล้วก็ตาม แต่ตอนนี้กิจกรรมทางธุรกิจใหม่ ๆ ยังคงอยู่ในระดับต่ำมาก” เขากล่าว พร้อมกับเสริมว่า “ถึงแม้ว่า มันรู้สึกเหมือนว่า เราถึงจุดต่ำสุดแล้ว และผมคาดว่า แนวโน้มในเรื่องนี้จะต้องขยับขึ้นจากจุดนี้”

Olga Yung กรรมการผู้จัดการของ Michael Page Hong Kong บริษัทจัดหางานในฮ่องกง ก็ได้กล่าวเช่นกันว่า เธอยังไม่เห็น “การเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ” ของผู้ที่กำลังมองหางานในอุตสาหกรรมอินเทอร์เน็ตกระจายศูนย์ Web3 แม้ว่าจะมีการผลักดันจากรัฐบาลเมื่อเร็ว ๆ นี้ อย่างไรก็ดี เธอกล่าวต่อว่า “การจ้างงานด้านกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ” ในบริษัท Web3 ได้เพิ่มขึ้นเล็กน้อยในช่วงกลางถึงปลายไตรมาสที่ 2 ปี 2023 นี้

ด้าน Kevin Gibson ผู้ก่อตั้ง Proof of Search บริษัทจัดหางานด้าน Web3 กล่าวว่า อาจใช้เวลานานถึง 6 เดือนกว่าที่ผู้มีความสามารถด้านคริปโตจะหลั่งไหลเข้ามาในภูมิภาคนี้ เนื่องจากบริษัทต่าง ๆ กำลังรอการอนุมัติใบอนุญาตอยู่

Gibson อธิบายว่า “ผู้เชี่ยวชาญที่มากความสามารถจำนวนมากได้ย้ายออกจากฮ่องกงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา” และเขากล่าวต่อด้วยว่า กลุ่มบริษัทที่เข้ามาเปิดกิจการในฮ่องกงจะพบว่า ตัวเองอยู่ในภาวะสงครามแย่งชิงผู้มีความสามารถอันดุเดือด เนื่องจากกลุ่มผู้มีความสามารถในท้องถิ่นมีน้อย

ในทางตรงข้าม Neil Tan ประธานสมาคมฟินเทคของฮ่องกง (FinTech Association of Hong Kong: FTAHK) กล่าวว่า เขาได้พบกับผู้คนจำนวนมากที่เพิ่งเปลี่ยนสายการทำงานจากระบบการเงินแบบดั้งเดิม (Traditional Finance: TradFi) มาสู่คริปโต และยังได้กล่าวด้วยว่า คนจำนวนมากกำลังพูดกันว่า อุตสาหกรรมคริปโตและ Web3 ในฮ่องกงมีข่าวเชิงบวกมากมายเสียจนพวกเขาเองพร้อมที่จะลองเสี่ยงดู