แบบสำรวจของบริษัทจัดการสินทรัพย์ในสหรัฐฯ อย่าง Charles Schwab เผยว่า คนรุ่น Gen Z (เกิดปี 2540 - 2555) และ Millennials (เกิดปี 2524 - 2539) เกือบครึ่งหนึ่งอยากให้แผน 401(k) (แผนการลงทุนเพื่อสำรองเงินไว้ใช้หลังเกษียณที่นายจ้างในสหรัฐฯ เสนอให้กับลูกจ้าง) ที่ตนใช้อยู่มีให้ลงทุนในสกุลเงินคริปโตด้วย

แบบสำรวจดังกล่าวจัดทำขึ้นระหว่างวันที่ 4 - 19 เมษายน 2565 ซึ่งผู้ที่มาร่วมตอบแบบสำรวจเป็นคนอายุ 21 - 70 ปีจำนวน 1,100 คนที่ทำงานในบริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ 25 คนขึ้นไป และกำลังลงทุนในแผน 401(k) อยู่ โดยแบบสำรวจนี้ใช้เวลาในการตอบ 10 นาที

ซึ่งแบบสำรวจก็ได้ถามผู้ตอบว่า พวกเขาอยากเห็นอะไรเพิ่มเข้าไปในผลิตภัณฑ์ 401(k) ที่พวกเขาใช้อยู่ โดยผู้ตอบที่เป็นคนรุ่น Gen Z และ Millennials ถึง 46% และ 45% ตามลำดับบอกว่า พวกเขาอยากให้เพิ่มการลงทุนในคริปโตเข้าไป ในขณะที่คนรุ่น Gen X (เกิดปี 2508 - 2523) และ Baby Boomers (เกิดปี 2489 - 2507) เพียง 31% และ 11% ตามลำดับอยากให้แผน 401(k) ของตนมีการลงทุนในคริปโต

นอกจากนี้ แบบสำรวจยังพบว่า คน Gen Z และ Millennials ถึง 43% และ 47% ตามลำดับกำลังลงทุนในคริปโตนอกแผน 401(k) อยู่ จึงไม่ใช่เรื่องน่าแปลกใจที่คนกลุ่มนี้จะอยากให้แผน 401(k) ของตนมีการลงทุนในคริปโตด้วย

ถึงกระนั้น ผู้ร่วมตอบแบบสำรวจทุกรุ่นก็มีความเห็นตรงกันว่า อัตราเงินเฟ้อคืออุปสรรคหลักที่ทำให้พวกเขาไม่สามารถเกษียณก่อนวัยได้